经营管理
【转作风·树形象】聚焦重点领域 抓实机关作风建设
发布时间:2019-04-19 文章来源: 作者:□ 纪委监察处 浏览:

 

为进一步提高机关工作效能、服务质量和管理水平,营造忠诚履职、敢于担当的干事创业氛围,集团公司纪委聚焦重点领域,着力抓好机关作风建设。

解决工作落实中的“牛步化”问题,推进重点项目建设。围绕“爬坡过坎”工作任务和“担当作为、狠抓落实”要求,针对集团公司安排的除僵治亏项目管理、管理智能增值工程建设、“四商”战略规划方案实施、“一提双优”建设提档升级、外部资源获取、内配外调工作、“5+3”产业动能转换新布局实施、非煤产业发展中长期规划、重点非煤项目落地、枣庄银行发展推进、物流产业园落地、重大风险防范化解、党委内部巡察问题整改及“回头看”专项检查等重点工作、重点项目推进,以及集团公司领导部署的工作任务、重大决策推进落实情况,采取督导检查、效能监察的方式,对进展缓慢、推诿扯皮、完不成任务的项目进行剖析,对假执行、假落实的单位和责任人,实施严肃问责。

解决形式主义中的“装样子”问题,加强专项整治。重点整治“不敬畏、不在乎、喊口号、装样子”问题,着力纠正不担当、不作为、慢作为、乱作为等不良风气,严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍了事、出工不出力等问题,突出工作浮于表面、杂乱无章、主次不分、照抄照搬、阳奉阴违、虎头蛇尾、缺乏激情、突击迎检、解决问题避重就轻、争功诿过、因循守旧、考核失控只重结果、推诿扯皮等十三类问题进行整改落实,提高各级管理干部的工作效率和工作质量。

解决检查评比中的“走马灯”问题,切实为基层减负。按照能源集团改进文风会风的要求,重点督查文件制度“废改立”、月度赴基层单位检查督导、调研报送制度等落实情况,切实整治文山会海、督查检查考核过多过频等问题,精简文件会议,减少下基层次数,严控陪检规模,控制汇报时间,切实让基层减负见到实效。同时,不断加大问责力度,严格落实“责任倒查”机制,对工作中失职失责、敷衍塞责、弄虚作假的进行严肃追究处理。