经营管理
柴里煤矿掀起管理人员履职“打假风暴”
发布时间:2019-04-09 文章来源: 作者: 浏览:

 

今年以来,柴里煤矿连续下发18期管理人员履职“打假”通报,26名管理人员被直接问责和连带处罚,并在全矿通报批评。管理人员履职“打假风暴”,在该矿干部职工中引起强烈震动。

“观念不改变、认识不提高,作风不硬、工作不实,轻者丢票子、丢面子,重者动纪律、摘帽子,失责必问、问责必严,以常态化问责倒逼干部有责必尽,激发担当精神,战战兢兢抓安全、稳扎稳打抓生产、严抠细管抓经营,一步一个脚印,确保完成集团公司下达的各项任务目标。”该矿矿长李文在年度工作会议上说。

面对时不我待、不进则退的发展形势,该矿深入贯彻落实集团公司“123345”工作总要求,加快推动“5+3”产业动能转换新布局,积极落实“四商”战略,持续深化“四大改革”和打造引领融合型党建新任务,突出管理干部岗位责任制落实,创新推出诚信履职“打假”活动,坚持严字当头,动真格、抓落实、求实效,全力打好矿井高质量发展攻坚战。

“开展管理人员履职打假,重点围绕岗位履职、工作落实、检查评比、考核兑现、文件执行、专项检查、指示要求等方面,主要采取突击抽查和查后查的方式,重点解决严不起来、落实不下去的问题,以此促进干部作风真正转变,扎实推动各项工作稳步进展。”该矿党委书记赵连永说。

该矿突出目标导向、问题导向和效果导向,实施闭环管理、跟踪落实。他们坚持从制度、人员和岗位抓起,加大现场督察检查力度,对安全、生产、质量、经营等管理制度落实存在问题的单位和负责人严肃追究责任,从影响矿井安全生产的事故,到会议精神贯彻落实情况,在问责追责上一律不手软。

该矿在对节后收心会议贯彻落实情况抽查中发现的学习效果差的9名管理人员和8名职工分别给予200元罚款,并通报全矿的同时,进一步加大力度,近期又对库管员提前升井履职不到位问题,给予责任人一般“三违”登记和罚款,并连带科室分管和主要负责人罚款。

“作风强则企业兴。我们将以集团公司提出的‘强力抓落实’要求为根本遵循,把作风建设放在关乎企业发展成败的高度来抓,以坚定的决心和扎实的举措,大力弘扬‘深、严、细、实’的工作作风和‘扛红旗、站排头、争一流’的精气神,为实现高质量发展提供动力支撑和坚强保证。”李文说。

(通讯员 马洪庆)