评论园地
在“爬坡过坎”中展现工会担当
发布时间:2019-04-19 文章来源: 作者:□ 王伟伟 浏览:

 

2019年是老虎机国际娱乐平台“爬坡过坎年”,面对严峻的发展形势,工会组织应当拿出“功成不必在我、功成必定有我”的境界和担当,因势而谋、应势而动、顺势而为,为推动百年枣矿爬坡过坎、行稳致远贡献智慧和力量。

为爬坡助力、为过坎支招。工会要将各项工作放到中心工作的大坐标上去推动,聚焦智慧化矿山建设主题,突出“一提双优”“管理智能增值”等重点,全面深化“安康杯”“工人先锋号”等群众性劳动竞赛活动,团结带领广大职工为推动企业高质量发展建功立业,形成爬坡过坎的强势推动力。要建好、用好劳模和工匠人才创新工作室,健全技能培训、技艺切磋、技术比武等长效机制,扎实开展群众性技术攻关、五小成果发布及合理化建议征集等活动,努力为企业建设知识型、技能型、创新型的爬坡过坎大军。

为爬坡引路,为过坎助威。工会要充分发挥教育引领职能,广泛深入开展有特色、接地气、全覆盖的形势任务教育活动,引导广大职工认清爬坡过坎的新形势、新挑战、新任务,使广大职工心往一处想、劲往一处使,激发职工迎难而上、攻坚克难的力量源泉。要注重发挥先模典型的示范带动作用,以矿山工匠选树、工匠传经授业、劳模风采展示等内涵丰富的活动,旗帜鲜明地传播正能量、发出好声音,以劳模、工匠的干劲、闯劲、钻劲鼓舞职工、感染职工、带动职工,争做爬坡过坎的奋进者。

为爬坡聚心,为过坎集力。工会要发挥贴近基层、贴近职工的独特优势,倾力为职工办实事、做好事、解难事,为职工投身爬坡过坎解除后顾之忧。要积极打造“会、站、家”一体化服务平台,推行“互联网+”工会普惠性服务,创新“工会干部+志愿者”“亲情代理”等工作载体,用好“民情日记”“职工代表直通车”“工会主席沟通会”等有效平台,在维护职工、服务职工、惠及职工中提升职工的获得感、归属感、幸福感,切实成为职工群众遇到困难想得起、表达诉求找得到、解决问题靠得住的“职工之家”。